Coaching Equipos
¿De qué se trata?
El coach de equipos es un catalizador, se ocupa de que ocurra algo, de que pase algo importante y significativo para el desarrollo del equipo
¿Cuál es la finalidad del
Coaching de Equipos?
1. El enfoque está en la “identidad” y en el “ser” del líder.
¿Cómo lo hago?
- Facilitar el proceso de conformación de equipos bien acoplados, coherentes y efectivos desde el aprendizaje y la conciencia de sí mismos como individuos y como equipo.
- Facilitar procesos de alineación de equipos desde sus valores fundamentales y el despliegue coherente de políticas, misión, visión y valores a los miembros de las organizaciones.
- Facilitar procesos de desarrollo de habilidades de comunicación en los miembros de equipos necesarias para el funcionamiento efectivo de equipos de alto rendimiento.
- Facilitar el manejo efectivo de conflictos en los equipos y organizaciones, permitiendo aprendizajes a partir de la aplicación de la metodología.
- Apoyo, en el despliegue de estrategias para potencializar la capacidad de individuos y de equipos desde el entendimiento y alineación de los propósitos de la organización, los equipos en sí mismo y los individuos que lo conforman.
- Trabajo en identificar las brechas o gaps a nivel individual y de equipos que les impiden alcanzar las metas o resultados deseados.
